jornada inaugural del foro enlightED. A la derecha, José María Álvarez-Pallete; en el centro, Rafa Nadal

Telefónica creará un gran Hub mundial de Innovación y Talento

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El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha anunciado este martes la creación 19 de octubre de 2021 de un gran Hub mundial de Innovación y Talento en la sede de la compañía, situada en el Distrito Telefónica de Madrid. Esta iniciativa «consolidará a Telefónica como líder indiscutible de la digitalización, puesto que le permitirá proyectar su alcance más allá de la tecnología para ocupar el espacio del talento». Contará con una inversión prevista de 100 millones de euros hasta 2024, fecha del primer centenario de Telefónica.

“Nuestra apuesta pasa por convertir nuestra propia sede en un gran centro neurálgico donde se conectará el conocimiento procedente de todos los países y que consolidará el liderazgo de España en el diseño y creación del nuevo mundo digital”, ha asegurado Álvarez-Pallete, tal y como ha informado la compañía en una nota de prensa.

Álvarez-Pallete ha realizado este anuncio en la jornada inaugural de la cuarta edición de enlightED, el foro internacional de innovación educativa promovido por Fundación Telefónica, IE University y South Summit, dentro de un diálogo que ha mantenido con el tenista mallorquín Rafael Nadal y que ha contado con la presencia de Su Majestad el Rey Felipe VI.

En su fase de lanzamiento, el Hub acogerá medio centenar de desarrollos tecnológicos de primer nivel con experiencias basadas en holografías, gaming, robots, automóvil conectado, drones (en este artículo explicamos cómo son los drones para envíos), seguridad de última generación o los últimos avances en el desarrollo de aula híbrida.

Objetivo: polo de atracción y retención del talento

Con las prestaciones y el potencial que proporcionan los 140.000 metros cuadrados de los edificios situados en la sede, Telefónica afirma que «dispondrá de un centro pionero con el que dar una respuesta global a las necesidades de la sociedad digital, abarcando todas las disciplinas y áreas para el posicionamiento estratégico de la compañía».

De hecho, la empresa apunta que gracias a la versatilidad y el tamaño que ofrecen sus instalaciones, Telefónica generará, en un único espacio, «el ecosistema preciso para brindar las mejores oportunidades a las 100.000 personas que el Hub podrá formar cada año en nuevas capacidades digitales». “Será el Hub líder de la compañía líder”, ha subrayado el presidente de Telefónica.

El nuevo Hub, según la nota de prensa, «ejercerá como un polo de atracción y retención de talento y será pionero por su concepto y sus dimensiones, atributos que harán posible que Telefónica consolide su posición de referente en innovación».

El anuncio llega en un contexto en el que, según la empresa de telecomunicaciones, «el nuevo mundo digital exige una formación continua con nuevas habilidades y herramientas, con lo que el upskilling y el reskilling se configuran también como objetivos prioritarios de Telefónica y su Hub». A su vez, incide el comunicado, el Hub mundial de Innovación y Talento de Telefónica «situará a España a la vanguardia mundial en atracción y desarrollo de tecnología y de profesionales de alta cualificación».

El Hub mundial de Innovación y Talento de Telefónica y la disrupción

Con la creación del Hub mundial de innovación y Talento de Telefónica, los edificios de la sede se convertirán «en un gran centro interconectado de excelencia dedicado, principalmente, a 5G, Inteligencia Artificial, fibra óptica inteligente, Edge Computing, algoritmos de Deep Learning, Internet de las Cosas, Cloud, Ciberseguridad, Blockchain y Vídeo». y estará equipado con estas tecnologías, será un centro orientado “no sólo para avistar el futuro, sino para construirlo”, ha afirmado Álvarez-Pallete.

De esta forma, el comunicado de prensa de la compañía señala que el Hub «incluirá proyectos disruptivos» como el Experience Tank, un centro para compartir la última tecnología, o el Laboratorio Wayra (inversor en Nannyfy), una plataforma de acceso a plataformas para que las startups se desarrollen en ámbitos como sanidad, retail, industria o media. Escuela 42 y Universitas serán los pilares de la decidida apuesta por el Talento, y People Lab y Future of Work representarán los vectores para el desarrollo de la Formación.

Plan estratégico de Telefónica de noviembre de 2019

El lanzamiento del Hub mundial de Innovación y Talento de Telefónica «prolonga la ejecución sin descanso del plan estratégico que Telefónica anunció en noviembre de 2019, con el que está acelerando su transformación para avanzar en el camino hacia la Nueva Telefónica». Con esta iniciativa, Distrito Telefónica, además de ser la sede del Grupo, ejercerá como una red de edificios inteligentes conectados entre sí por tecnología 5G aplicada y comunicaciones holográficas.

Para concluir el comunicado, estas palabras de Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica: “El futuro es presente y se juega en el terreno de la innovación y el talento, porque es ahí donde se transforman las vidas de las personas. Y Telefónica quiere redoblar su apuesta por el futuro y por las personas con el Hub mundial de Innovación y Talento. Ambos son vectores clave para el progreso y el bienestar de España, fundamentales para reducir las desigualdades, crear puestos de trabajo y situar a nuestro país en los puestos de cabeza de un mundo mejor, más sostenible, más justo y más inclusivo, y donde la colaboración es la mejor ventaja competitiva».

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