Seleccionadas las startups finalistas del programa de aceleración Awesome Lab de Desigual

Desigual selecciona las startups finalistas de su programa de aceleración Awesome Lab

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Este jueves 21 de octubre de 2021 se ha conocido la primera selección de startups que participarán en el programa de aceleración Awesome Lab de Desigual. La marca de ropa lo ha hecho en un evento de la mano de Plug and Play, la plataforma de innovación abierta con la que la empresa ha lanzado esta iniciativa. Un programa de aceleración de startups que tiene como objetivo «impulsar el desarrollo de soluciones tecnológicas para hacer frente a los desafíos que plantea la industria de la moda».

Como informa la compañía en una nota de prensa, en concreto se trata de las startups Vestico, Syrup Tech, Swearit, Personify XP, Resortecs, Exonode y SXD. Estas son las innovaciones seleccionadas, que entregan  soluciones tecnológicas mediante blockchain, inteligencia artificial, nuevos materiales y  machine learning. Para llegar a las siete finalistas, sostiene la firma de moda, se involucró a la Dirección de la empresa, al departamento de Innovación, a Plug and Play y a profesionales de distintas áreas. 

El evento de presentación se celebró en la sede de Desigual en Barcelona y acogió una mesa redonda sobre los retos y oportunidades de las grandes corporaciones frente a la innovación. Así como el valor agregado de las startups «para acompañar la transformación de las compañías hacia modelos más colaborativos, tecnológicos y sostenibles».

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Qué harán las startups en el programa Awesome Lab de Desigual

La cita constituyó la puesta en escena del arranque del primer programa de aceleración impulsado por Desigual y Plug and Play. Un programa cuya convocatoria se abrió entre los meses de julio y septiembre y al que se presentaron más de 150 startups de 25 países diferentes, después de identificar y analizar más de 800 startups que respondían a los retos propuestos, tal y como explica la compañía.

En este programa «podrán desarrollar su potencial de crecimiento y acceder a beneficios que les facilite la innovación». Por lo tanto, a partir de ahora, las startups contarán con diversos recursos y beneficios «con los que potenciar su proyecto, como acceso a las oficinas centrales de Desigual en Barcelona, material, contactos clave, una red de proveedores y servicios de tipo logístico, según las necesidades de cada una».

La iniciativa Awesome Lab de Desigual tendrá una duración de 9 meses, durante los cuales estos nuevos negocios «estarán desarrollando pruebas de concepto junto a Desigual, a fin de presentarlas en un DemoDay frente a invitados de la industria de capital de riesgo, como fondos de inversión e inversionistas ángeles, entre otros».

Antes de seguir, desde Marketing Insider Review le recomendamos este artículo sobre qué es una lanzadera de startups y sus diferencias con incubadoras y aceleradoras.

Para Desigual, «la colaboración es el futuro

Marta del Amo, redactora jefa de MIT Technology Review en España, fue la maestra de ceremonias y moderadora de esta conversación sobre las startups que participará en la aceleradora Awesome Lab de Desigual. Que contó con la participación de Javier Fernández, Technology Innovation Leader de Desigual; Jaime de Borbón Dos Sicilias, Director de Plug and Play España; y Albert Torruella, Responsable de Corporate Venturing en ACCIÓ. 

Thomas Meyer, fundador y presidente de Desigual, aprovechó la bienvenida a todos los presentes para destacar que “es un orgullo ser la primera empresa de moda en España que integra la innovación abierta como eje central de su estrategia, actuando como plataforma de intercambio de tendencias, ideas y creatividad. Queremos construir un Open Desigual con el que damos forma a una ambición, que es hacer de la colaboración la herramienta que nos diferencie y permita ser más competitivos”. 

“Con Awesome Lab buscamos un modelo más aperturista, que sea capaz de acercarse a startups en etapas tempranas e implementar sus soluciones en nuestro modelo de negocio. Es una apuesta que nos ayudará a seguir transformándonos en esta nueva etapa de crecimiento en la que nos encontramos. La colaboración es el futuro”, añadió Meyer, según consta en la nota de prensa.

Por su parte, Javier Fernández afirmó: “Esta experiencia constituye un ejercicio de apertura a nuevos modelos de trabajo, un cambio de mentalidad hacia formas de colaboración que nos conectan con talento de fuera de la organización. El primer paso fue identificar los retos estratégicos a los que necesitábamos dar respuesta. El segundo, seleccionar las propuestas idóneas, basándonos en criterios como potencialidad en el mercado, y nivel de innovación”.

Competencia «no solo entre empresas, sino entre ecosistemas»

“Estamos muy contentos con los finalistas y queremos realizar pruebas de concepto conjuntas, incorporando su agilidad y capacidad de innovar en nuestra empresa. Creemos que estas pueden ayudarnos a fomentar una cultura del cambio a nivel interno y, a su vez, beneficiarse de nuestro modelo de negocio consolidado y de nuestra experiencia en el mercado. En este Open Desigual queremos abrirles nuestros recursos sin ponerles barreras ni exigirles exclusividad; todo con el objetivo de insertar más innovación y tecnología en el sector de la moda y lograr  mejoras y transformación constante”, añade Javier Fernández.

Por su parte, Albert Torruella, responsable de Corporate Venturing de ACCIÓ Barcelona, ha destacado la relevancia que tienen este tipo de iniciativas “ya que la competencia hoy en día no está sólo entre empresas, sino entre ecosistemas. Lo hemos visto en casos como Silicon Valley, donde han sido capaces de generar propuestas que atraen talento. Esto es lo que hoy está haciendo Desigual con esta iniciativa”.

Desde Plug and Play España el partner que ha acompañado en el proceso de construcción de la aceleradora Awesome Lab de Desigual, han insistido en su rol catalizador de este programa. “Lo que nosotros hacemos es buscar el problema y a través de nuestra red de oficinas encontrar las mejores soluciones. No tenemos una fórmula secreta para identificar a la mejor startup, sino una metodología muy probada. En el caso particular de Desigual estoy seguro de que vamos a encontrar grandes soluciones porque detrás existe una implicación transversal, de toda la organización”, afirma Jaime de Borbón Dos Sicilias.

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