La firma global de consultoría Llorente y Cuenca (LLYC) da un paso adelante en la gestión del talento con la creación de la figura de Talent Acquisition Leader para Europa y Américas, que se encargará de «atraer los mejores perfiles a la firma y acelerar el desarrollo de las carreras de su equipo profesional». En concreto, Luis González estará el frente en Europa y Mariano Vila en Américas.
Como informa LLYC en una nota de prensa este jueves 15 de septiembre de 2022, los dos son ejecutivos «con una amplia trayectoria y un profundo conocimiento de la consultora» y reportarán a Luis Miguel Peña, Chief Talent Officer de LLYC. Asimismo, trabajarán en coordinación con las tres Business Partners de los negocios: Aída Benzo (Europa), Marina Asensio (DDB) y Laureana Navarro (Américas).
Desde su nueva posición, los nuevos Talent Acquisition Leaders darán respuesta a tres desafíos concretos, según enumera LLYC, que esta semana ha publicado un informe sobre retos de la ESG para empresas responsables.
- Incorporaciones relevantes: en este sentido, trabajarán para la identificación, atracción y adquisición de perfiles de primer nivel en las múltiples disciplinas que requiere nuestro crecimiento (comunicación, marketing, asuntos públicos, creatividad, análisis de datos, etc.) y en los mercados actuales y potenciales de LLYC.
- Desarrollo de los profesionales senior: harán labores de análisis de situación, oportunidades y la orientación del mejor talento senior de la compañía hacia los retos de negocio que potencien su crecimiento profesional.
- Seguimiento del Programa Challengers: se trata de la atención a las carreras de los profesionales en las categorías de entrada a la profesión, que está previsto acelerar dentro de las iniciativas de este Programa.
Quién es Luis González
Luis González, Director Senior en la oficina de Madrid, lleva 17 años en LLYC durante los cuales, y en diferentes momentos, ha liderado con éxito el desarrollo de áreas de especialidad como Reestructuraciones, Talent Engagement, Litigios y Crisis, con un equipo a su cargo de 20 personas.
En su trayectoria en la firma ha contribuido al desarrollo internacional de la firma en las oficinas de Portugal (2012) y en Santiago de Chile, (2014-2017). También ha liderado el desarrollo y fidelización en España de la cuenta de Coca-Cola como Key Account Manager.
Para González, “contribuir a continuar atrayendo y desarrollando a los mejores profesionales del mercado, manteniendo los valores, la filosofía y nuestro convencimiento de que las personas son lo más importante para nuestro negocio, y nuestros clientes, va a ser sin duda un reto apasionante”.
Quién es Mariano Vila
Por su parte, Mariano Vila es Socio de LLYC. Ingresó en la compañía en 2016 como Director Senior de Asuntos Públicos, para luego hacerse cargo de la operación de Argentina. Como Director General de Buenos Aires, lideró un proceso de crecimiento continuado desde 2017 a 2020 y consolidación de la operación que se mantiene al día de hoy.
En 2020, recuerda la nota de prensa, fue designado socio y en 2021 promocionado a Director General de la Región Sur, colaborando al inicio de dicho periodo, también, en el desarrollo del nuevo negocio en las operaciones de Panamá y República Dominicana.
«Destinar dos ejecutivos de primera línea, que vienen de ser claves para el negocio de la firma, al área de Talento es una prueba de la importancia que damos a este desafío actual, al que se enfrentan todas las empresas. Este movimiento es una inversión de futuro porque potenciar nuestra capacidad de atraer y desarrollar el mejor talento es garantía de éxito y una necesidad para nuestro crecimiento futuro”.
Luis Miguel Peña, Chief Talent Officer de LLYC
La plantilla de LLYC suma en la actualidad casi 1.200 profesionales en los 12 países en los que opera. Ha aumentado cerca de un 40% en el último año gracias a su plan de crecimiento que ha incluido la adquisición de dos empresas en España (Apache Digital y CHINA) y otra en México (BESO).
