balance Responsabilidad Social Corporativa 2021 Havas Group España

Havas Group España haca balance de su programa ‘Planta 7’ en 2021

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A lo largo de este 2021, Havas Group España se ha mantenido firme en su compromiso de generar un impacto positivo en la sociedad. Por ello, a través de ‘Planta 7’, su programa local de Responsabilidad Social Corporativa a través del cual las personas de la compañía pueden destinar un 7% de su tiempo a proyectos de voluntariado, han continuado este año trabajando con la Fundación 26 de Diciembre y su proyecto Ámbar y la Fundación Quiero Trabajo, como especialistas en preparación en procesos de selección y entrevistas de trabajo. 

Como informa el Grupo en una nota de prensa hoy jueves 23 de diciembre de 2021, el proyecto Ámbar está dirigido a dar formación y apoyar en la búsqueda de empleo del colectivo trans, u»no de los que sufren mayor tasa de desempleo en nuestro país, desde una mirada integral y multidisciplinar».

“Nuestra relación con la Fundación Quiero Trabajo, generando un valor extra a su gran impacto social, es la muestra de nuestro deseo de ser relevantes para la sociedad. Cada sesión de mentoring de nuestras personas refuerza nuestro  Adversharing, compartir lo mejor de nosotros a quien más lo necesita. Un compromiso que  genera un crecimiento personal y profesional mutuo tanto para nuestras personas, como para las mujeres a las que ayudan”. 

Marcos Martín Cuevas, Sustainable Development Manager de Havas Group

Las compañías han celebrado un evento de balance del año, en el que Gema Garrido, Directora de la oficina de Madrid de Fundación Quiero Trabajo, ha puesto de manifiesto la importancia del voluntariado corporativo. “Quiero agradecer a las personas voluntarias de Havas Group su compromiso, porque lo cierto es que son ellos quienes hacen que los proyectos solidarios sean posibles. El voluntariado es como un salario emocional y han de sentirse muy orgullosos del trabajo realizado”.  

Voluntariado corporativo de Havas Group España

En este último proyecto enfocado al colectivo trans, se ha contado con un total de 20 personas  voluntarias de Havas Group. Entre ellos, Gabriel Antúnez, quien ha participado en el mentoring con algunas de las mujeres usuarias.

“Hemos tratado de ayudarles sobre  todo a conseguir confianza en sí mismas. La seguridad no te la dan unos papeles o lo que  ponga en tu DNI: la seguridad viene de uno mismo”, ha asegurado Antúnez, tal y como recoge la nota de prensa. 

Un comunicado de prensa que recuerda que desde 2019 Havas Group ha colaborado con la Fundación Quiero Trabajo ayudando a más de 60 mujeres mediante diversas acciones: desde servicio Probono a Sesiones de Sensibilización, o los programas ‘Ponte en sus zapatos’ (dinámicas de trabajo con las usuarias) y ‘Eres importante para mí’ (sesiones de acompañamiento y seguimiento durante el confinamiento).

También la ‘Nómina Solidaria’ para la financiación de diversos programas de  ayuda, hasta este proyecto de mentoring con el que culminan un año más de colaboración mutua. Si lo desea, le recomendamos leer además este artículo sobre las ventajas y desventajas de la Responsabilidad Social Corporativa. O este otro sobre el balance global 2021 de Havas Media Group.

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